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Image by Cathy Mü

職場格言

WORKPLACE MOTTO

《從內做起》約翰・麥斯威爾 天恩出版

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1. 領導力就是影響力。

2. 領導力就是博取人來跟隨你的能力～詹姆喬治

3. 職位，是培養領導力的一個好起點，但一直停留在這裡就不好了。

4. 人們若不願或無法建立穩固長久的關係，很快就會發現他們也無法維持長久有效地領導。

5. 領導者之所以優秀，不是因為他們本身有能力，而是因為他們有培育他人的能力。

6. 如果你不信任傳達者，你就不會相信他所傳達的信息～詹姆士・庫賽基和貝瑞・波斯納。

7. 成為智者的技巧就是，知道什麼是可以忽略的事～威廉・詹姆士

8. 當你說，每一件事都高度優先，就等於沒有一件事高度優先。

9. 上帝寧願我們偶爾瘸腿跛行，也不要我們一直高視闊步。～陸可鐸

10. 如果你無法從錯誤中學習，那才叫失敗。羅倫・奈南吉

出自「職場軟實力」一書

  • 你是誰最終會決定人是否會成功；你是誰確定了你的頭腦、才華、能力、精力、努力、競爭力和機會是否能真正為你效力。 P.13

  • 獲致成功的最大關鍵就是人及其性格，但這點總是得到最少的注意。 P.15

  • 船隻航行的浪痕是多變的美麗創作，你光觀察船的尾流，就會知道這艘船許多的事。領導人或任何人在我們組織或生命中留下的尾流，有兩方面：工作和關係。 P.23

  • 成功永遠不是因為「市場」、「策略」或「資源」，而是因為「人」。 P.39

  • 品格特質凌駕天賦，也凌駕這些天賦的表現。如果缺乏品格的整合，我們發揮天賦的能力將會受到嚴重的影響。 P.40

  • 了解他人並不意味著你必須贊成他人。但是，如果你要人們認同你最終的決定，並且信任你，你就得先了解他們的處境，參與其中。 P.64

  • 了解真實狀況是使事業、婚姻有效運作的首要步驟。這類的了解不是被動的得到，而是必須積極的尋求。 P.135

  • 贏家是那些清楚認識自己，並且在此基礎上成長的人。他們能利用自己的優點，並「管理」他們的缺點。 P.139

  • 人生有一個矛盾，即我們越少省視我們的缺點，缺點越會被他人看到。而人類天生的傾向就是不會去面對真正的自我。 P.140

  • 自問「我在做什麼﹖」的能力，是讓事情走在正軌的嚮導。  P.148

  • 贏家是在一定程度上超越了情緒的雲霄飛車，按事情之「所是」來處理，而不是按他們的「感覺」。 P.153

  • 要成熟運作人生，我們不可能以非黑即白的方式看待世界。這就好像打網球只用正手擊球，不會反手，會漏掉很多擊球的機會。 P.157

《職場部格言內容》

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  1. 驕傲是心靈的癌症，它吞噬掉愛、滿足，甚或常識。   路益師，《反璞歸真》

  2. 不要懼怕未知的事物。這可能是你最大的優勢，確保你的做法與眾不同。   Sara Blakely，美國女商人兼企業家

  3. 美德能帶來光明（即便是刻意的美德也行）；放縱則引來迷霧。   路益師，《反璞歸真》

  4. 帶來長期效益的是有利的優先順序，而不是過分忙碌。   史帝夫.貝克藍《嘲笑謊言》

  5. 當我們堅持用真理更新心思意念，我們的恩寵與影響力都會增長。   史帝夫.貝克藍《嘲笑謊言》

  6. 權力就是責任。   菲德利希.修雷美爾《行動的基督徒》

  7. 只有勇往直前才能找到出路。   Robert Frost ，美國詩人

  8. 世界不會為你準備位置，但你可以自己拉把椅子。   《我選擇勇敢》

  9. 恐懼是友善的，它是將你推向個人極限，並提升到一個全新境界的指標。   《別做熱愛的事，要做真實的自己》

  10. 放棄是唯一確定會失敗的方法。   Gena Showalter，美國作家

  11. 創新發明的能力來自於努力及不斷學會去做困難的事。   《贏在扭轉力》

  12. 職場宣教是在難以實踐聖經原則的世界中，仍能活出信仰的內涵。   《雙職事奉》

  13. 神不問你能不能，只問你肯不肯!若你肯，神就能!   《雙職事奉》

  14. 神是造浪者，信徒是衝浪的人。神興起的浪潮在哪裡，祂對我們的使命及呼召就在那裡。   《雙職事奉》

  15. 只有從天國眼光看事物，工作的意義才會從生存、生活，提升到生命的層次。   《樂於委身》

  16. 透過信心看人生，我們才看得見許多尚未實現之事的希望。心中有愛看世界，我們才穿得透人們因恨所設下的種種隔牆。   《樂於委身》

  17. 有動力去改變，比知道要改變什麼重要多了!   《教練的心》

  18. 惟有在群體中才有可能實現你的命定。   《教練的心》

  19. 任何事情的興衰成敗都與領導力有關。領導力就是影響力。   《從內做起》

  20. 對明天最好的投資就是在今天培養你的影響力。   《從內做起》

  21. 影響力《Impact》在字典裡的定義是：對某人或某事有強烈的作用力。   《職場領袖IMPACT》

  22. 拿魚給人吃，他能得一天的飽足；教人釣魚，他能得一生的飽足。   《職場領袖IMPACT》

  23. 領導力就是影響力，不多不少剛剛好。   《職場領袖IMPACT》

  24. 每個人都有影響人的能耐。   《職場領袖IMPACT》

  25. 影響不等於助人，而是在於推動人的感染力。   《職場領袖IMPACT》

  26. 影響力持續能傳承。   《職場領袖IMPACT》

  27. 影響力的焦點不在於你；影響力並不總是容易的；要影響得付出代價。   《職場領袖IMPACT》

  28. 靈性生活對影響力很重要。   《職場領袖IMPACT》

  29. 活出穩健靈性生活的證據。   《職場領袖IMPACT》

  30. 有影響力的領袖7項主要特質：1. 被充實的人生目的推動。2. 解決關係中的衝突。3. 溫柔與耐心。4. 慷慨。5. 認真管理。6. 投身跟自己理念相仿的群體。7. 刻意對人產生影響力。   《職場領袖IMPACT》

  31. 每一次不幸的來臨總帶著同等利益的種子。

  32. 人生不如意十之八九；但留一二。一是獨ㄧ的真神；二是對主忠心不二。

  33. 即使我的人生像一坨屎，也可以成為別人的肥料，千萬不要生不如屎。

  34. 好習慣的報酬是成功。

  35. 愛能化阻力為助力；心中有愛行動無礙。

  36. 毅力是成功的保證。

  37. 信心就是最大的奇蹟。

  38. 微笑可以換取黃金。

  39. 行動是成功的捷徑。

  40. 信仰產生力量和耐心。

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